ACE Académie, qui sommes -nous ?
ACE Académie : les rencontres sont devenues des amitiés au fil des opportunités qui ont été saisies ou créées
L’histoire de ces rencontres remonte à de nombreuses années en arrière mais s’est cristallisée avec la création du cursus de formation achat à la CCI de Montauban. Pour construire ce cursus, Simon LOVINO rencontre Richard GODIN, alors Directeur du Centre de Formation et ensemble ils décident de mettre en place la Licence Professionnelle Achat Industriels et Logistique. Le démarrage aura lieu en octobre 2001 avec Patrice POURCHET et Denis VILLANOVE appelés en renfort.
En 1997 commence l’aventure du SIANE (cf. rubrique Partenariat SIANE). Le cursus Achat se structure, toujours sous l’égide de l’IAE (Institut d'Administration des Entreprises de l'Université de Toulouse 1 Capitole) et avec le partenariat de la CCI du Tarn-et-Garonne. Il donne naissance en 2008 au parcours Master2 et voit l’arrivée de Pascal FARNAULT dans cette équipe. Le Master2 sera complété par le parcours Master1 en 2010 et permettra ainsi à la CCI de Montauban d’être la seule structure de formation de ce type au niveau national.
En juillet 2015, Denis VILLANOVE, Simon LOVINO, Patrice POURCHET et Pascal FARNAULT décident de donner une nouvelle accélération à leur projet : il en naîtra ACE Académie qui plus tard donnera ACE Lab@Achats et Le Cercle des Achats. Nous reparlerons également de tout cela ! Pour en savoir plus, retournez à l'Accueil.
La raison d’être d'ACE Académie est et restera la volonté indéfectible de transmettre, de soutenir, de conseiller afin que les Achats de demain soient empreints de professionnalisme, de respect et d’humanité.
Ce sont nos valeurs et notre ambition portés par un institut constitué d’un réseau d’experts !
Création d'ACE Académie à l'Abbaye des Capucins le 9 Juillet 2015.
Le but avoué est de continuer à se faire plaisir, à innover dans le Management des Achats, à pérenniser nos actions et à promouvoir les bonnes pratiques.
A partir de nos valeurs, du bilan de nos expertises et de nos compétences, nous avons donné corps à notre vision métier, dans un esprit de transmission aux jeunes générations.
Depuis, ACE Académie a permis la création de ACE Lab@Achats et du Cercle des Achats et a contribué à apporter nos expertises métiers dans le cadre de conseils et formations, notamment pour l'accompagnement de PME/PMI engagées vers l'Industrie du Futur.
La présence au salon SIANE s'est également renforcée en devenant une plateforme d'accueil de jeunes talents aux achats, en promouvant des initiatives originales.
Ecosystème d'affaires de ACE ACADEMIE
Le point de vue d'ACE Académie sur les Achats Responsables : Allons vers des Achats Durables
Nous vivons et travaillons dans un monde d'échanges économiques, au niveau national et international. Passer de ces échanges à l'économie circulaire, à la fois modérée et productrice de ressources, tel est l'axe de travail, de réflexion et d'animation d'ACE Académie.
Voici la mondialisation à dos de e-gastéropode... augmenté !!
Pourquoi ce gastéropode ? Connaissez-vous le "cradle to cradle" ? De la bave d'escargots aux produits de beauté, c'est le début de l'hybridation créative : le gastéropode@bot !
Plaisanterie à part, il s'agit d'innover également aux achats par la promotion d'initiatives portées par l'écosystème fournisseurs.
Provoquons les opportunités ! Repensons nos process ! Approchons nos marchés fournisseurs différemment !
L'innovation Jugaad !
L’innovation Jugaad, Redevenons ingénieux ! de N. Radjou, J. Prabhu, S. Ahuja (2013)
https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/l-innovation-jugaad-9782354560966/
Formation - Notre philosophie : Laisser le temps au temps !
L’achat et l’approvisionnement sont des métiers !
Il ne suffit pas de quelques jours de formation pour s’approprier les outils et techniques. Forts de ce constat établi depuis de nombreuses années, nos programmes de formation ont comme objectif d’accompagner la montée en compétence en privilégiant le facteur temps et en accompagnant les actions car "c’est en faisant que l’on apprend !"
En ligne avec nos valeurs d'éthique, d'engagement local et de transmission, d'autres objectifs sont sous-jacents :
- l'impact carbone des décisions d'achats et d'approvisionnement sans oublier les externalités;
- la responsabilité partagée des décisions d'acquisition en privilégiant le local, le social, le sociétal et bien entendu l'environnemental, tout en observant la performance de l'écosystème fournisseurs. En effet, nous devons rester attentifs à garder et à améliorer la compétitivité de l'entreprise apprenante tout en veillant au respect de ses valeurs ;
- la participation à la sécurisation de la chaîne de valeur et le renforcement de la valeur immatérielle de l'entreprise.
Chaque programme est adapté au contexte et à la situation de l'entreprise !
Les outils et techniques sont adaptés à chaque environnement. En appui d'expertises métiers et de savoir-faire reconnus depuis de nombreuses années, nos intervenants ont comme objectif d'accompagner la montée en compétence.
- Nous privilégions le facteur temps car c'est dans la durée que l'on capitalise. Le parcours de formation est donc planifié en journée, en demi-journée et il est suivi en web-accompagnement et en présentiel.
- Nous laissons l'apprenant faire, tester et expérimenter car "c'est en faisant que l'on apprend", particulièrement dans ces métiers, tout en limitant les risques et en cooptant la vision, les stratégies, les orientations et les actions.
- Nous créons un parcours personnalisé pour donner suite aux échanges, au résultat du Minidiag@bot et aux symptômes constatés et relayés.
A partir de ces éléments et de la communication avec les parties prenantes, nos programmes intègrent attentes, besoins et objectifs afin d'établir une roadmap permettant aux apprenants de comprendre, tester et déployer les outils et méthodes partagés.